网页招聘模板（保险招聘启事模板）

本文目录

• 保险招聘启事模板
• 招聘模板范本
• 房地产招聘信息模板
• 公司招聘启事格式十篇_怎么写招工启事
• 求各种招聘广告模板
• 招聘启事范文格式模版
• 招聘启事格式
• 招聘怎么写模板

保险招聘启事模板

　　随着自主择业就业制度改革的深入,许多企事业单位根据“平等竞争,择优录取”的原则,面向社会公开招聘,许多“招聘启事”、“用工广告”、“招生简章”见诸报刊、电视萤幕、布告牌、张贴板甚至电线杆上都随处可见,这是求职应聘者的福音,为人们求职提供了大量资讯和比较选择的机会。以下是我为大家整理的关于以及范文，给大家作为参考，欢迎阅读!

　　薪资水平：8001-10000元

　　职位类别：保险经纪人

　　招聘人数：3人

　　学历要求：高中

　　工作年限：不限

　　工作时间：做五休二

　　福利待遇：员工体检、双休、五险一金

　　公司名称：

　　联络人：

　　***：

　　工作地点：

　　岗位职责：

　　1. 专科以上***含专科***学历,不限专业、不要求工作经验;

　　2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;

　　3. 学习能力强，普通话好

　　待遇：

　　新人强大的财务支援：

　　每年两次清华大学理财规划师培训、高阶专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高阶经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。

　　丰富的收入组成：

　　底薪++续期+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.

　　培训成长的机会：国内内瞩目的TOP2000高阶营销培训，海外TOP2000培训***竞赛奖励***;

　　丰厚的保障福利：

　　意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.

　　期待的无数荣誉：MVA***最有价值大代理人***、MDRT***百万圆桌会议成员***、龙奖等荣誉

　　招聘启事模板范文篇1：

　　保险经纪人

　　8000-15000 | 武汉 礄口 | 全职 | 中专 | 经验2年

　　职位介绍

　　年龄：25-40岁 | 性别：不限 | 驾照：不要求

　　岗位职责:

　　一、职位要求

　　1、年龄：25-45岁

　　2、学历：中专以上

　　3、工作年限：2年以上工作经验

　　4、工作性质：全职

　　5、月薪：10000-15000元

　　6、福利：周末双休 免费旅游 专业培训 绩效奖金 弹性工作 季度奖金 业绩津贴 管理津贴 育成津贴 晋升奖金 增员奖金 继续率奖金 长期服务奖金 钻石奖金等等

　　7、有金融相关行业经验优先，普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通。热爱金融营销工作，有极强的关系管理能力及优秀的营销技巧。

　　8、有爱心与责任心，学习能力强，有良好的心理素质、沟通能力及团队精神，积极上进，形象气质佳，抗压能力强，熟练使用办公软体。

　　二、服务专案 在平安，只需要一个工号，拥有十六家公司代理权，十六份收入。

　　1、银行方面：存款、贷款、银行理财、信用卡等，平安工号可办理。

　　2、证券方面：基金、证券、陆金所等，平安工号可办理。 3、信托方面：财产信托计划、资金信托计划等，平安工号可办理。

　　4、寿险方面：健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等，平安工号可办理。

　　5、产险方面：车险，装置险，家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等，平安工号可办理。

　　6、房产方面：平安投资碧桂园，个性化购房需求，买房折上折，平安工号可办理。

　　7、汽车方面：平安好车为您提供购车平台，附加车险，一站式购车，平安工号可办理。

　　8、看病就医：自聘专业医生300余人，签约三甲名医500余位，***实时响应，专业服务高效便捷。

　　三、岗位职责

　　1、配合上级完成销售目标;

　　2、配合上级完成日常管理，做好业务指导工作;

　　3、采取有效激励措施，使团队始终保持积极向上氛围;

　　4、完成公司的个人销售业绩;

　　5、为客户提供资讯咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

　　6、维系并管理客户关系，并在此基础上扩充套件业务，提升售后服务满意度。

　　四、特殊福利

　　1、底薪加业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、钻石奖金、增员奖金、增才奖金，养老金等数十项奖金提成;

　　2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等特殊综合保障;

　　3、绩优人员享有特别养老补贴，任职5年以上享有长期养老津贴;

　　4、免费参与长期团队管理，营销知识，技能等专业知识培训;

　　5、晋升途径清晰，主任→高阶主任→经理→市场总监;

　　6、可成为平安的专职培训讲师;可成为平安专业理财规划师，集团客户经理;

　　7、有机会进入平安大学进修，以及一年十几次免费国内外旅游。

　　公司介绍

　　中国平安保险武汉分公司汉口营业部

　　保险 | 上市公司 | 规模 500人以上 | 1988年成立 | 注册资金 4000万

　　中国平安综合金融***集团***股份有限公司***以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”***于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与网际网路金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主机板及上海证券交易所两地上市公司，股票程式码分别为2318和601318。中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，通过“综合金融+网际网路”和“网际网路+综合金融”两个模式，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，围绕保险、银行、资产管理、网际网路金融四大板块，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。在使用者、客户及迁徙方面，持续以客户为中心，为客户提供完善的金融服务， 以实现“一个客户、一个账户、多项服务、多个产品”为目标，积极推进使用者、客户间的迁徙。核心金融业务方面，向客户提供专业的一站式金融服务，并利用网际网路升级综合金融模式，扩大服务范围，提升服务效率和体验。在网际网路金融业务方面，围绕使用者的“医、食、住、行、玩”需求，不断完善线上平台，提供多种服务和产品，将金融嵌入线上生活服务。中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安大华基金，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，经过多年的部署和努力，2015年平安网际网路业务蓬勃发展，网际网路使用者规模高速增长。截至2015年12月31日，平安网际网路使用者规模约2.42亿，较年初增长75.9% ;网际网路金融公司的使用者规模近1.83亿。中国平安拥有87万名寿险销售人员和约27.5万名正式雇员。截至2015年12月31日，集团总资产达4.77万亿元，归属母公司股东权益为3,342.48亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位;美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第96位，并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的2016“BrandZTM最具价值中国品牌100强”及“全球品牌100强”中。

　　招聘启事模板范文篇2：

　　新型高薪保险经纪人

　　12000-24000 | 北京 朝阳区 | 全职 | 大专 | 经验1年

　　职位介绍

　　年龄：25-55岁 | 性别：不限 | 驾照：不要求

　　岗位职责:

　　职责： 1、公司提供老客户资源，电话里沟通成交后，上门签单;有责任心、爱心、积极的进取心、勤奋、热忱;

　　2、做工作拿工资和保费续期，喜欢挑战自我并能承受极大的工作压力;

　　3、工作时间自由，没有打电话通时通次限制，你的理想是要成就属于自己的事业;

　　4、能把保险当成是一份事业全身心投入;

　　待遇：1、 底薪2000-10000+提成+年终奖+全勤奖+双休;

　　2、 晋升空间：销售代表《主任《高阶主任《见习部门经理《部门经理***所有销售管理职位一律内部培养，每三个月一次晋升机会***;

　　3、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训 签订正式劳动合同

　　•国家法定节假日•优秀员工享有每年2次国内旅游,1次国外游

　　联络人：仲经理

　　***： 18710147255

　　公司地址：朝阳门外市场街20号中保大厦1312

　　公司官网：***

　　公司介绍

　　中国人 寿 保险股份有限公司北京市朝阳支公司

　　保险 | 股份制 | 规模 500人以上

　　中国人寿保险股份有限公司***ChinaLifeInsurancepanyLimited***是中国人寿保险***集团***公司代表国家控股的全国性商业寿险公司，其前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保人寿保险有限公司，以及1999年1月经国务院批准的中国人寿保险有限公司。2003年6月30日，中国人寿保险股份有限公司在北京注册成立，同年12月17日及18日分别在美国纽约和香港两地上市。在中国保险市场居领先地位。在美国著名财经杂志《财富》评选的2002年度全球500强企业中，中国人寿以营业总收入排名第290位，成为我国内地首家进入全球500强保险企业。2003年度、2004年度全球500强企业中，中国人寿连续入选，排名分别为第241位、第212位。在世界著名金融杂志《欧洲货币》组织进行的2003年度亚洲企业评选中，中国人寿被评为亚洲最好的保险公司。 2006年8月，中国人寿在北京正式启动了全新的事业经理人培养计划，定位服务于北京的富有人群，组建了一直高品质，高绩效，懂经营，会管理，精业务，诚信合规，专业卓著的大学创业团队。提供专业的理财服务，打造中国人寿高阶第一品牌。 2016年的今天，国寿累积了10年大学生的创业经验，培养了大量的讲师，创业者，高阶专业的综合金融服务型人才。2014年6月1日~7月10日，为了改善整个行业形象，促进保险业的发展，肩负起央企的社会责任，国寿面向社会集中招募国寿合伙人。 不一样的展业模式：通过服务获得客户•••••• 不一样的合作模式:象肯德基，麦当劳一样，入驻社群开连锁店•••••• 国寿人秉持着 "知难而进，迎难而上，奋发进取，勇争第一”的信念共同前行，因为我们坚信，成功起航在这里! 诚信立业，勤勉兴业，中国人寿期待您的加盟!

　　招聘启事模板范文篇3：

　　央企高薪聘请保险经纪人

　　5000-10000 | 重庆 江北区 | 全职 | 大专 | 经验应届生

　　职位介绍

　　性别：不限 | 驾照：不要求

　　岗位职责:

　　岗位职责：

　　岗位职责:

　　1、执行各项公司营销策略，形成可持续发展的营销模式;

　　2、组建和培养销售人员团队，提升团队综合管理能力;

　　3、负责统一协调市场部的营销工作，达到制定工作目标。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，年龄22岁及以上;从事过营销团队的管理和组建工作。

　　2、具备优秀组织管理能力和商务谈判能力，良好的风险控制能力以及可持续的团队执行力，有较强的工作能力及能承受一定的压力;

　　3、具有一定的市场开拓能力，较强的市场洞察力，良好的沟通能力及团队协作精神;

　　4、积极乐观，思维敏捷、正直诚信，良好的人际关系;

　　5、对金融行业有着浓厚兴趣，并有信心长期志立于金融业的发展。需要管理团队 提成方案：最优体制，公司面议考核内容：

　　具备优秀组织管理能力和商务谈判能力，良好的风险控制能力以及可持续的团队执行力，有较强的工作能力及能承受一定的压力;

　　具有一定的市场开拓能力，较强的市场洞察力，良好的沟通能力及团队协作精神;

　　考核内容：

　　业绩考核

　　1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准;

　　2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

　　公司介绍

　　中国人寿保险股份有限公司重庆市分公司银保支公司

　　保险 | 国企 | 规模 500人以上

　　中国人寿保险***集团***公司***China Life***及其子公司构成了我国最大的人寿保险集团，是国内一家资产过万亿的保险集团之一，也是中国资本市场最大的机构投资者之一。 2013年，中国人寿保险***集团***公司总保费收入达到3868亿元，境内寿险业务约占寿险市场份额的31.6%;总资产达到2.4万亿元。2015年《财富》杂志世界500强排名第94位。2013年升格副部级央企。中国人寿保险***集团***公司作为中国最大的商业保险集团，是国内几家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场最大的机构投资者之一。中国人寿保险***集团***公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险***海外***股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险***企业年金***、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险***集团***公司已连续13年入选《财富》全球500强企业，排名94位。 2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。

招聘模板范本

招聘模板范本：

因业务发展需要，xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下。

一、招聘范围。

xx市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件。

1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

三、用工性质。

为xx市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx省电信实业集团公司xx市分公司。

四、待遇。

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式。

招聘

是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。

房地产招聘信息模板

房地产招聘信息模板 感谢您对我们公司的关注，我们是一家专业从事房地产开发、销售和管理的企业。为了满足业务发展的需要，我们现在面向社会招聘优秀的人才，以下是我们的招聘职位和要求： 招聘职位一：销售代表 职位描述：负责公司房地产项目的销售工作，与客户进行沟通和协商，促进房产成交；跟进客户需求，进行售后服务，维护客户关系；完成公司下达的销售指标和销售任务。任职要求：大专以上学历，房地产销售工作经验者优先考虑；热爱销售工作，有较强的业务拓展能力和服务意识；具备良好的沟通、协调和谈判能力，能够承受一定的工作压力；有责任心，具有良好的职业操守，无不良记录。 招聘职位二：物业管理人员 职位描述：负责公司物业项目的日常管理和维修保养，确保物业环境安全、整洁、有序；制定和执行物业管理制度和服务标准，提升物业管理水平，提高客户满意度；与承包商、供应商保持良好的合作关系，控制物业运营成本。任职要求：大专以上学历，有物业管理或相关工作经验者优先考虑；具备良好的沟通、协调和谈判能力，在管理方面有一定的技能和经验；有一定的财务管理和成本控制经验，能够独立完成物业管理和维护工作；有较强的责任心和团队精神，能够承受一定的工作压力。 招聘职位三：建筑设计师 职位描述：参与公司房地产项目的规划和设计工作，编制施工图、设备图等；协调用户、项目经理、承建方、设计院等，处理施工过程中遇到的各类技术问题；对施工现场进行技术管理，保证工程质量。任职要求：本科及以上学历，建筑学或相关专业；有5年以上建筑设计、技术管理或工程实践经验，熟悉CAD、3DMAX等一系列设计和施工软件；熟悉国家和地方有关建筑法规和标准；有较强的团队协作能力和服务意识。如果您有相关工作经验和符合我们的要求，请发送简历到以下联系方式，我们期待与您合作。

公司招聘启事格式十篇_怎么写招工启事

招聘 启事 是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书，那么你知道公司招聘启事的格式是什么吗?下面我给大家介绍关于公司招聘启事格式 范文 的相关资料，希望对您有所帮助。

公司招聘启事格式1

中国__ 电力物资集团有限公司是中国_集团公司全资子公司，注册资本10.12亿元。公司总部坐落于北京，业务范围涵盖全国及海外，是中国大唐集团商贸物流板块的主体，承担着商贸物流板块规划和建设的任务。

中国__ 电力物资集团有限公司在北京、天津、上海、西安、成都、广州、沈阳、武汉等城市设有分、子公司，同时对外投资参股多家企业。公司业务涵盖招标、经贸、电子商务、碳资产运营、采购技术服务、仓储物流、置业及商旅服务等业务板块。

为适应物资集团所属企业业务发展需要，现开展20_年度 毕业 生招聘工作，相关事宜如下：

一、招聘条件

(一)成绩优秀、遵纪守法、品行端正，具有较强的责任意识，较强的文字写作能力，较好的表达与沟通协调能力，良好的团队合作精神;

(二)相关专业20_年应届全日制毕业生或经 教育 部 留学 服务中心认证的海外知名高校留学生;

(三)熟悉国内外电力、物流等行业的情况和 政策法规 ;

(四)身体健康，具有良好的心理素质。

二、招聘流程

(一)网上报名：中国_集团公司公开招聘门户网站为本次招聘唯一报名方式，应聘毕业生注册登录后在线录入个人信息，上传相关应聘材料(包括毕业证、学位证、所在学校出具的 就业推荐表 、成绩单、计算机等级证书、外语等级证书、获奖证书等材料等扫描件)， 简历 完整度达到95%以上，完成网上报名。报名截止时间为20_年10月21日，逾期不再受理;

(二)简历筛选：我公司按照岗位需求和报名条件对应聘材料进行审查，确定入围笔试的人员名单并通知本人;

(三)组织考试：包括笔试、 面试 两个环节。笔试合格者进入面试环节

(四)录用审核：综合笔试、面试成绩以及在校期间学习成绩、综合表现等情况，综合确定拟录用人选;

(五)后继程序按照中国大唐集团公司应届毕业生招聘录用相关程序执行。

三、其他

(一)我公司将根据报名及简历审查情况，通知相关人员参加笔试。未入围的，恕不另行通知;

(二)应聘人员应对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格;

(三)联系人及方式：

(四)本招聘公告最终解释权属中国__ 电力物资集团有限公司。

公司招聘启事格式2

_公司成立于__ 年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订 购房合同 ，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资___元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到___销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆__ 网或__ 大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到__ 年_月_日。

公司网址：

邮 箱：

联系电话：___-___

联 系 人：王先生

面试日期：__ 年_月_日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：__ 销售部(__ 路和__ 路交界口，__ 店对过)

公司招聘启事格式3

因业务发展需要，中国联通__ 市分公司面向社会公开招聘营业岗外包工作人员若干名。相关事项如下：

一、应聘人员基本条件

(一)遵纪守法，无不良记录;

(二)大专及以上学历，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，有电信产品及相关销售工作 经验 者优先;

(三)身体健康，五官端正，吃苦耐劳，普通话表达流畅。

(四)具有较强的事业心，组织纪律性强，服从公司安排;

(五)年龄在28岁以下(截止20_年9月28日)。

二、招聘岗位

具体数量如下：

三、招聘程序

填写打印报名表---报名表格及相关证件扫描件发送至招聘邮箱---资格审查---组织面试---综合评审---择优聘用。

按照有关规定，应聘合格人员试用期3个月。

四、报名 方法

(一)报名时间：自招聘信息发布之日至20_年9月28日18:00止。

(二)报名方式：应聘者下载填写《报名表》(见附件)，将电子版报名表及相关证件扫描件发送至554861977@.qq.com(邮件主题注明“___(报名人姓名)+应聘岗位类别”)，相关证件包括：身份证、学历证、学位证书，以及各种资格证件和荣誉证书等。公司不接受口头或电话报名，收到电子版报名表后，请通过电话形式予以确认。

联系人：_电话：1____________

(三)注意事项

1、报名表格签字版纸质材料请妥善保管，以便后续备查;

2、经资格审核通过后，通知应聘者进入计算机操作考试与面试环节，参加面试时，应聘者须将身份证、学历证、学位证书、资格证件和荣誉证书等相关材料复印件、原件提交至我公司;

3、报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。

4、应聘合格人员，劳动关系隶属贵州__ 劳务有限公司，享受与联通公司同岗级人员的薪酬、五险一金及通信补助待遇。今后表现优秀者，按照联通公司相关规定，经考核合格后可转为联通公司正式合同制员工。

附件： 中国___ 市分公司外包营业岗应聘报名表

贵州__ 劳务有限公司

20_年_月二十一日

公司招聘启事格式4

一、招聘基本条件：

年龄：20岁—45岁;身体健康，能吃苦耐劳。

二、工作待遇：贴合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将供给以下待遇：

1.供给为期一个月的培训学习机会(培训资料： 军训 、机器操作技能技巧、综合素质本事、公司 规章制度 等);

2.培训期间，1200元月，公司供给免费食宿;

3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元月左右;

4.工作时间：年前白班制、年后三班制。

5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。

__公司

地址：...

联系电话：...

联系人：...

公司招聘启事格式5

本公司现因工作需要急招：

客户服务部员工_名，要求中专高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇____元左右、星期67休假、特殊情景除外;工程部电工_名，要求有从事_年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇____左右，星期67休假、特殊情景除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。

联系人：___

__公司

公司招聘启事格式6

___实业有限公司，成立于2009年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会供给很好的发展空间及提升机会。

1.打版师2名，工资20008000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达28年(具体工资根据工作经验面谈)

2.样衣工5名，工资18005000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出提议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)3.车工20名，工资_，底薪+计件制(具体面谈)

年龄在1840岁之间，男女均可，公司供给工作餐与宿舍，有意者咨询：_先生1__________

报名地点：上海松江小昆山镇平原街__号

公司招聘启事格式7

南京__饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：

服务员

招聘人数：若干名

要求如下：

1.女性，年龄在1830之间，形象气质佳

2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通本事强

3.有团队合作精神，有职责心，有服务意识

4.踏实，稳重，务实，勤恳，进取向上，吃苦耐劳

5.有工作经验最好

工资可面议或电联，有意者可咨询本店

电话：___

公司招聘启事格式8

要求：

1.先公司 自我介绍

2.需要招聘员工的具体要求：年龄、性别、学历要求、本事要求、 岗位职责 、工作经验、其他要求、工作待遇

3.要求面试者供给个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：...月__日在...进行面试或者复试

5.最终落款：_有限公司职责公司人事部

联系地址：...

_省_市

联系人：某某

电话：.....

公司招聘启事格式9

一、招聘岗位

岗位1：证券事务代表1人。

工作地点：苏州市__区。

岗位职责：主要负责投资者关系及A股信息披露事务相关工作。

1、负责起草公司定期 报告 、临时公告，协助董秘开展信息披露工作、完成监管部门的调研和文件上报;

2、负责接待、回复投资者及媒体的`来电、来函和来访，协助董秘加强与投资者、中介机构、交易所及监管机构等相关部门的沟通;

3、协助董秘开展对有关投资项目的调研，组织各类融资和非融资(包括增发、发行债券等)的计划、开展与实施，公司股权激励、权益分派、转增股本的实施;

4、负责公司市值管理，根据公司战略规划和经营计划，对公司市值情况进行跟踪、分析，制定合理、有效的市值管理策略并配合组织实施;

5、协助董秘组织投资者会议、新闻发布会等重大活动。

任职要求：

1、教育背景：全日制本科及以上学历(须第一学历)，法律、 财经 、金融专业，年龄40周岁以下;

2、执业经验：3年以上财经、资本市场或相关工作经验，有注册会计师资格证书或有证券、银行等相关行业上市公司从业经验者优先考虑;

3、语言要求：具有较强的文字写作和口头表达能力。

岗位2：董事会办公室秘书1人。

工作地点：苏州市__区。

岗位职责：

1、协助做好监管部门或公司内部调研、报告及领导讲话的起草工作;

2、根据法律法规、上市规则、监管要求等，负责建立和完善部门规章及公司治理相关制度;

3、协助证券事务代表开展信息披露有关资料的收集、准备及具体实施、保管归档工作;

4、协助召开股东大会、董事会及其专门委员会的相关事宜;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历(须第一学历)，有2年以上工作经验，年龄35周岁以下;

2、思路清晰，具备良好的文字写作能力，在重要刊物或杂志上发表专业 文章 较多者，中文、新闻专业，或有法务经验、熟悉上市规则者优先考虑;

3、责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力，有较强的团队合作精神。

二、用工性质及薪酬福利

公司合同制员工(试用期三个月)，提供行业内具有竞争力的薪酬福利待遇。

三、报名时间和方式

1、报名截止日期：20__年10月30日，公司视报名情况可适当延长截止日期。

2、报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、资格审查和确认，均通过网络同步进行。报名者可通过招聘页面"我的申请"查看处理进程。

3、报名网址：

4、初审符合条件后，我行将另行组织笔试、面试、体检、背景调查后，择优录用。

5、咨询电话：_________

6、我行承诺对应聘资料保密，恕不退还。

___银行

20_年9月28日

公司招聘启事格式10

本公司现因工作需要急招：

客户服务部员工_名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇____元左右、星期67休假、特殊情况除外;工程部电工_名，要求有从事_年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇____左右，星期67休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。

联系人：___

QQ：____

__公司

____年__月__日

公司招聘启事格式十篇_怎么写招工启事相关文章：

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求各种招聘广告模板

招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。(一)标题招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。(二)正文招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。1.招聘方的情况包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。2.对招聘对象的具体要求包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。3.招募人员受聘后的待遇该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属 等。4.其他情况应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。(三)落款落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。

招聘启事范文格式模版

　　很多用人单位在招工的要求中不是很规范的格式，以下是我为你带来的《招聘 启事 范文 》，希望你能喜欢，谢谢阅读。招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：

　　 【招聘启事范文一】

　　标题： __ 有限公司责任公司招聘启事

　　招聘要求：__ 有限公司责任公司招聘：

　　详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

　　1.先公司 自我介绍

　　__ 有限公司责任公司成立于__ 年__ 月__ 日，属于民营企业，目前为___行业领军企业，年营业额___元，公司员工..... 企业 文化 等等都是招聘启事要写清楚的。

　　2.需要招聘员工的具体要求：

　　年 龄：

　　性 别：

　　学历要求：

　　能力要求：

　　 岗位职责 ：

　　工作 经验 ：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

　　3.要求 面试 者提供个人 简历 和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

　　4.面试具体描述：___月__ 日 在___ 进 行面试或者复试!

　　落款_有限公司责任公司人事部

　　联系地址：____ 省___市___

　　联系人：某某

　　电话：_____

　　公司网址：_____

　　以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才!

　 　【招聘启事范文二】

　　因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：

　　一、招聘范围：

　　绍兴市区及乡镇的待业人员。

　　二、招聘条件：

　　1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

　　2、大专及以上文化程度。

　　3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

　　4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

　　5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

　　6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

　　7、有相关工作经验的成熟人才优先。

　　三、用工性质：

　　为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司

　　四、待遇：

　　工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大 保险 及公积金。

　　五、报名方式：

　　应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街四马路1号浙江电信实业集团公司绍兴市分公司综合办905室收。

　　联系电话：

　　__ 公司

　　__ 年__ 月__ 日

　　 启事范文600字：招聘启事三

　　招聘启事一般都要简单明了，张贴出来的启事一定要清晰，常用的招聘启事的格式是这样的：

　　标题： __ 有限公司公司招聘要求

　　招聘要求：__ 有限公司公司招聘：

　　详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

　　1.先公司自我介绍

　　__ 有限公司责任公司成立于__ 年__ 月__ 日，属于民营企业，截至目前为止，__ 公司一直是行业的“领头羊”，年营业额达到___元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

　　2.招聘员工的具体要求：

　　年 龄：

　　性 别：

　　学历要求：

　　能力要求：

　　岗位职责：

　　工作经验：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

　　3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

　　4.面试具体描述：___月__ 日 在___ 进 行面试或者复试!

　　落款_有限公司责任公司人事部

　　联系地址：____ 省___市___

　　联系人：某某

　　电话：_____

　　公司网址：_____

　　以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才!

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招聘启事格式

　　导语：标题直接写“启事”或加上启事的内容，即“招聘启事”。以下是我为大家精心整理的招聘启事格式模板，欢迎大家阅读参考！

　　招聘启事格式模板【一】

　　招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的写作范文如下：

　　标题： xx有限公司责任公司招聘启事

　　招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

　　详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

　　1.先公司自我介绍

　　xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

　　2.需要招聘员工的具体要求：

　　年 龄：

　　性 别：

　　学历要求：

　　能力要求：

　　岗位职责：

　　工作经验：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

　　3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

　　4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!

　　落款x有限公司责任公司人事部

　　联系地址：xxxx省xxx市xxx

　　联系人：某某

　　电话：xxxxx

　　公司网址：

　　以上为普通招聘启事基本格式，好的`招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才!

　　招聘启事格式模板【二】

　　招聘启事是近年来，随着我国用人制度改革应运而生的一种新文种。主要用于招聘专业人才、如科技人员、管理人员等，它是企事业单位、社会团体公开向社会招聘有关人员所使用的一种启事。可以在报刊登载，在电视台、广播电台做广告。

　　招聘启事由标题、正文和结尾三部分组成。

　　一、标题的形式比较多样，一种直接写《招聘启事》、《用人启事》、《招贤启事》等，另一种是注明招聘那类人员，如《招聘公关人员启事》、《招聘××饭店经理启事》，第三种是招聘单位名称和文种构成，如《××饭店招聘公关部经理启事》，第四种只写启事的事由《招聘》。

　　二、正文主要包括用人的单位、部门、业务、目的、对象、条件、待遇、询问事宜、联系办法、联系时间等项内容。

　　三、尾部包括署名和日期以及联系人、电话、邮编等内容、于正文右下方依次写明。

　　注：招聘启事，要有实事求是的态度，特别是介绍本单位情况和应聘待遇等事项，不要言过其实。

　　范文：

　　为全力打造“非营利性”专业写作平台，不断丰富大众健康网-读者文萃站内资料，倡导健康、规范的写作方式，提高民众写作水平，促进社会和谐发展。现面向文友招聘兼职原创一名，要求如下：

　　一、原创

　　1、爱好写作，从事写作一年以上，有一定的写作经验和能力;

　　2、有上网条件，能每天在线一个小时，进行文章的创作和;

　　3、文章种类多样，如：工作总结、工作计划、作文、论文、入党材料、入团材料、思想汇报、调查报告、规章制度、求职简历、发言稿等，详见大众健康网-读者文萃各栏目。

　　二、投稿要求

　　1、每天投稿十篇，不得少投，不得重投，暂不支持提前投;

　　2、所投稿件确定为个人原创，如有版权问题，个人承担，与本站无关;

　　3、自己到大众健康网-读者文萃首页注册会员进行投稿。

　　三、工资待遇

　　1、400-500元/月，浮动的50元视稿件质量而定;

　　2、请发个人身份证扫描件及银行帐号至网站邮箱，月初5号前发放。

　　四、奖惩办法

　　1、经本站推荐十篇，或稿件质量高，发放50元浮动工资;

　　2、按本站规定，文章全部审核通过，发放50元浮动工资;

　　3、每少投一篇，扣发5元;

　　4、每少投一天，扣发20元;

　　5、如中途停止，所发并审核通过稿件一律不退、不删，不足半月工资不再发放，半月以上按半月发放。

　　6、多发量按文章质量、点击流量等综合情况计，1-3元/篇不等。

　　7、特殊情况需向本站申请，可适当放宽。

　　五、注意事项

　　1、本稿件一经审核，归发稿者本人所有，本网站有发表权;

　　2、本网站所付工资含稿酬，如有异议可提前说明。

　　3、应聘者必须阅读，并同意本招聘启事的各项条文，方可参与。

　　六、试用期一个月，试用期间按以上规定发放报酬，试用期完毕后，可申请为本站长期，工资待遇另议。

　　七、本启事长期有效，解释权归本站站长所有。

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　公司网站：

招聘怎么写模板

一般来说，招聘模板包括以下几个部分：招聘目的、招聘的导语、招聘岗位、招聘形式、招聘组织、招聘时间和地点、招聘结果分析和结论。

一、招聘目的

1、弥补企业人力资源的不足。

2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺。

二、招聘的导语

根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保招到与公司发展相适应的人才。

三、招聘岗位

销售经理、销售助理、销售人员、市场调查人员等。

四、招聘形式

针对公司招聘岗位类型需求，我公司采用人员招聘会和公司内部选拔两种形式：公司内部招聘选拔、人才招聘会。

五、招聘组织

一个有效的招聘团队组织应该有以下几个角色划分：组长、副组长、招聘项目专员。

六、招聘时间和地点

20XX年11月28—20XX年12月1日，XXX人才市场。

七、招聘结果分析和结论

1、实习并进行新人员的培训，在培训过程中对新进人员进行跟踪，及时反馈效果。

2、对整个招聘体系进行评估。