华为软件测试面试题（华为硬件测试面试时会问些什么东西）

本文目录

• 华为硬件测试面试时会问些什么东西
• 华为奇葩面试题，你能答出来吗
• 华为od面试难吗
• 华为外包的软件测试面试难吗
• 华为面试测试一个笔试判断题，所有的错误都会引起缺陷不知道这个说法对还是不对
• 华为公司面试笔试考什么
• 华为软件工程师面试经验

华为硬件测试面试时会问些什么东西

其实与他们业务相关的都会考到一些，而且华为也是大型的企业，在国外也拥有业务，所以应该会考到英文，如果会其他的语言应该会被优先录用。下面是以前华为面试使用过的一些题Q1:请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？ : Q2:请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ : TCP与UDP呢？ : 总得来说前面两道题目还是比较简单的！ : Q3:请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实 : 现的？ : %&*&&**( faint 好像不怎么会 : Q4:请问C++的类和C里面的struct有什么区别？ : Q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？ : Q6:全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系统和编译器 : 是怎么知道的？ : Q7:一些寄存器的题目，我忘记了具体实什么题目，主要好像是寻址和内 : 存管理等一些知识，不记得了。 : Q8:8086是多少尉的系统？在数据总线上是怎么实现的？还有一些硬件方 : 面的知识我既不清楚了。 : 总得来说，主要是后面汇编和硬件方面回答的比较差，然后面试的人 : 就说我们面试结束了！ : 一般建议参加研发面试的同学先要准备一下相关的知识，软件的主要 : 是看看C和数据结构方面的，硬件模电，数电和微机原理 ...

华为奇葩面试题，你能答出来吗

上月网传华为公司有这样一个面试题，引起了很多网友的讨论兴趣。

一头牛重800 kg，一座桥承重700 kg，牛怎样过河？

针对这个问题，网友们天马行空，大开脑洞，为我们呈现出一场精彩智慧对决：

本题属于非常认真回答的题，考生也表现出了很好的 逻辑思维 能力。

也有讽刺的：“ 每天拉着牛996 ，不喂草，牛就会瘦到600公斤，不但不会增加成本，而且还会降低成本。”

这个答案是最秀的！

不但完美的解决了问题，而且一语双关的吹嘘应聘公司，可能面试官都没有想到这样的回答。

表面上看起来枯燥乏味的考题，往往能够检验求职者多方面的思维和应变能力。不管你最后回答得好不好，其实他们并不那么在乎，他们关心的只是你面对问题会有什么样的思考，应变能力而已。

比如这个答案就相当全面：

如果仔细分析一下，这其实是一个屁股决定脑袋的问题。你应聘的岗位决定了你应对的答案，上面的答案其实已经足够多了。但如何选择合适你的才是更重要的。 要点就是： 立人设！

程序设计人员的思维通常是比较严谨的 ，看到这个问题，一定不会上来回答。但首先要了解产品需求，因为这个问题中的一些信息是不完整的。以下是需要增加的调查：

问1：是否对过桥时间进行限制？

问2：有没有限定过桥的位置？

问3：这座桥有多长跨度？

问4：这座桥是旱地桥，还是在河上架设的？

问5：河的深度有多深？

问6：牛到底是黄牛，还是水牛？

问7：过桥牛与800 KG牛是否是同一只牛？

问8：牛是独自过桥呢，还是可以借助工具过桥？

此系列的问题 按顺序询问面试官 。接着，根据面试官所提供的信息，回答相应的问题。示例回答如下：

答1：如果不限定过桥的时间，那牛儿就能饿瘦再过桥，当体重小于700 kg时，就能轻松过桥。如有时间限制，请跳转问2。

答2：如果没有指定过桥处的话，牛可以从另一个地方绕过。如有限定的过桥点，请跳转问3。

答3：如果桥跨度很小，牛就跳过去。如果桥跨度较大，可跳至问4。

答4：如果这是旱地桥的话，牛就能从桥下走过去。若为水面桥，请跳过问5。

答5：如果水不深的话，牛可以很容易地在水中过去。如水深则跳转至问6。

答6：如果这头牛是水牛，那么它也可以游泳过河。如牛为黄牛，跳转问7。

答7：如果过桥的牛不是800 kg的牛，那就找一头体重

华为od面试难吗

你好，华为od面试难。面试分为五轮，都是网络面试，第一轮为心理面试主要测试你的性格符不符合华为的企业文化，第二轮为笔试，网络笔试，因为我面试的是天线岗位，所以笔试为天线技术基础相关，有插入损耗、回波损耗等基础知识，还有天线辐射等知识，题目很简单，第三轮为面试官技术面试，主要计算天线发射相关，第四轮为主管技术面试，第五轮为HR面试。

面试官问的面试题：

1、技术面试:笔试很简单，都是射频基础知识；技术面试面试官当场让做一道题目，另外再围绕简历，询问之前做的项目，项目中用到的技术，你的职责，最印象深刻的是什么；

2、针对技术软件的面试，比如像HFSS、ADS等工具技巧；

3、之前为啥离开之前的公司，以及之前在公司的一些情况。

华为外包的软件测试面试难吗

不难。华为外包的软件测试面试不难，面试主要是要求有一定的工作经验，不限制学历，不限制年龄，对应聘者的外在形象没有太多要求，很容易就能通过面试。面试时要语言流利，口齿清晰，说话时语言要含蓄、机智、幽默，穿着要正式大方。

华为面试测试一个笔试判断题，所有的错误都会引起缺陷不知道这个说法对还是不对

• 网侧就是性格测试；

• 除了软件类的岗位，都没有笔试，软件类的笔试是上机编程，三道题，难度依次递增；

• 今年技术类只有两轮面试：技术面+综合面；取消了以前的群面和英语测试；销售和客服保留了群面；

• 技术面时主要问和所报职位相关的专业知识，以及谈你的项目经历；

• Just take it easy。

我昨天刚面完，还在等通知啊。

华为公司面试笔试考什么

华为今年没有笔试，软件类需要上机考试，一面根据岗位不同问的问题也不一样，会根据岗位问些相关技术类的问题，但是不难，二面技术类是群面，销服类不清楚，三面就是上机性格测试，不淘汰人的，四面是主管面试，技术类一对一，销服类一对二，技术类一共四面，销服类第五面是上机英语口语，貌似敢说就没问题。华为比较看重综合素质，所以基础差一点没关系，祝你好运。（我说的是武汉地区，其他地区的应该大同小异，我签了华为，以上为亲身经历）

华为软件工程师面试经验

华为软件工程师面试经验

华为软件工程师面试经验，对求职者来说，想要在面试的过程中轻松应对。在面试之前就需要做好面试的准备，多看一些面试的案例。下面给大家分享华为软件工程师面试经验！

华为软件工程师面试经验1

1、面试流程

华为面试流程想必大家已经非常清楚了，网申之后就是性格测试，这里我想说一下，性格测试虽然没有标准答案。

但是往往会有一些人会在这一块被刷，主要原因想必是因为在回答问题前后矛盾，或者是对自己的认识不够清晰导致的，当然我只是猜测。

所以我认为，性格测试只要按照自己的真实情况，不用刻意去迎合他的要求，同时记住自己做过的答案，很有可能在后面会有同样的题目，但是不同表述出现，确保不会出现前后矛盾，个人认为性格测试就不会有什么问题了。

性格测试结束以后就会通知面试，华为的效率的确值得称赞，基本上会在半天或者一天之内搞定，面试主要是群面，英语测试，性格测试，技术面以及综合面，顺序可能会根据当天现场的调度情况有所不同。

2、华为群面

想必大家都听说过华为著名的群殴，模式基本上就是10人，一组5个人，每人1分钟自我介绍，然后会给一个主题大家讨论，得出结果，然后代表陈述，最后面试官会提问并刁难。

自我介绍基本上会围绕个人基本信息，优缺点，职业规划或者最成功失败等问题，这里就需要大家在群面之前做好准备，一定要控制在1分钟之内。

因为面试官会在1分钟结束的时候毫不留情的打断你，需要注意的是，在自我介绍开始时，就要开始做记录，记住每个人的基本情况，优缺点等，因为面试官会随机抽人对其他人的自我介绍进行复述。

自我介绍结束以后，就会给一个主题就行讨论。关于无领导小组讨论，我的观点是，由于每组仅5个人，除了leader之外，其他角色不用刻意的去争抢，计时和记录等工作大家都要做。

但一定要有一个人统筹规划讨论的局势，同时要记住的一点是，一旦讨论开始，大家就是一个小组的，是一个团队，如果你想顺利进入下一轮面试。

那就尽可能让你们组的每个人都出色发挥，当整个团队都表现优异，面试官才会认可这个团队，所以每个人都应该照顾自己的队友，不贪功，相互照顾，工作分配合理才是一个优秀的合作团队。

说回讨论的问题，我认为无领导小组讨论主要是考察一个团队在合作当中所表现出的相互协作的精神，同时在讨论和思考中的条理性和逻辑性。

所以除了刚刚说的合作以外，不管是什么论题，都一定要从条理性和逻辑性出发，讨论刚开始时首先就应该确定我们讨论的原则是什么，以及做出每项选择的根据是什么。

这样随着讨论的进行，思路会越来越清晰，同时由于事先已经确立了基本选择以及依据，在后面面试官提问的时候，整个团队就会向他们展现出一种齐心协力，思路一致的状态，这想必也正是面试官想要见到的.。

我们在群面的时候，由于我在一开始的时候就确定了分类的选择以及排序的标准，所以整个讨论会显得有条理。

而且团队里面每个人都清楚的知道我们每一项的选择的依据，当面试官提问时，我们只需要根据我们讨论的实际情况作出应答，并且答案一致，甚至在面试官刁难的时候。

每个组员都是相互扶持，相互补充，反观对面的团队，由于在排序的时候没有确定基本的原则，没有条理，面试官在提问的时候，每个人都有不同的答案，在补充的时候又在不断的拆台。

整个讨论以及回答的过程中表现的非常混乱，最后他们组除了表现出色的leader之外全部被淘汰，而我们组仅淘汰了一个。

3、华为技术面

每个人遇到的面试官不同，问题也会有所不同，技术问题的话，大家只要平时准备充分，照实回答，基本不会有问题。

4、综合面

综合面的面试官气场果然不同，高端大气。自我介绍完成以后基本上就会根据个人的职业规划，职位理解，家庭情况等进行了解，个别的会让人用英语说一小段，最后会问有没有什么问题，这时候就需要注意了。

如果认为自己还有想要向面试官展现的地方，一定要抓住机会了，将面试官引入到你提前准备的话题中，这样才能表现的更加充分，至于薪酬。

工作地点等那些问题就不需要问了，从他们口中得到的必然也是官方的回答，所以不如趁这个机会再表现一下。

华为软件工程师面试经验总结：

1、展现自己最真实的一面如果你生性内向遇事紧张不善于在人场中说话那么完全没有必要，选择华为销服体系一定要做自己喜欢、合适并想做的事情首先自己认为你合适那就去争取。

如果只是看待遇看名声或者随大众一起报名，毫无主见的话就趁早等着被KO吧！

2、如果刚好面试官感兴趣，那机会就来了。英语测试就不说了，挺简单的，基本上应该是4级水平。整个流程也介绍的差不多了，希望能给大家有所借鉴，希望所有面试华为的同学都能有好的成绩。

华为软件工程师面试经验2

面试经验分享

李雨晴正好碰上了一个赞美她名字的面试官：李雨晴，你的名字很好听呀！”对此，李雨晴的应答却不尽如人意：“是嘛，谢谢！

这个名字比较符合我的性格，雨是比较温柔的，晴是比较热烈的，我觉得我的个性既有顺从的一面，也有比较热烈积极的一面。”

点评： 面试官夸奖申请人的名字，一是发自内心地赞美一下漂亮的名字，二是希望能够在面试开始的时候，制造一种放松和谐的气氛。李雨晴的回答却犯了一个典型的交流错误：失真。

它听起来很“美”，却完全不真实，因为宝宝从妈妈肚子里爬出来时，完全看不出性格是温柔还是热烈！这样反映申请人急于表现自己的优点，结果却违反了最基本的“真诚沟通”的原则。

面试官本来想放松一下，结果反而被申请人的自夸弄得浑身起了鸡皮疙瘩，觉得自己接下去要是不夸奖他（她）一番，简直就没法继续交流了。

“哦，我来自肇庆，您去过吗？”恰巧几位面试官都没有去过肇庆，当场气氛显得十分尴尬。

点评： 一般来说，我们不鼓励申请人“反问”面试官，尤其是这种有关个人信息而不是商业信息的私人问题。

“其实我高中的成绩是可以进名牌大学的，但是高考时没发挥好。我虽然不是来自名校，但是我相信自己绝对不比那些名牌大学

点评： 为自己辩解，反而弄巧成拙，暴露了心理素质差，经不起失败的考验。并且，适当地夸奖自己是可以的，但是绝不可贬低别人抬高自己。

“我觉得我学会了与人进行沟通，学会了团队精神，也锻炼了自己的领导能力和组织能力。”

点评： 李雨晴的回答看上去中规中矩，却犯了三个明显的交流错误：

一是不全面，因为大学的收获绝不只是沟通和组织能力；

二是缺乏说服力，短短一句话，说了自己的四种能力，没有任何事实和数字予以支撑，让人难以置信；

三是不够个性化，这样的回答，与别的申请人“撞车”的可能性很大，估计十之八九会让面试官暗叹：“又来一个善于沟通有团队精神的人！”

通过上文成功与失败的案例分析，我们在自我介绍的过程中，对于成功者的面试技巧如能加以灵活运用，同时避免踩入失败者面试的雷区，那么，我们在面试中就会轻车熟路，轻巧取胜。

成功案例：杨婉君版

我叫杨婉君，很多人都以为这个名字是抄袭琼瑶的，不过，的确是先有我这个“婉君”，然后才有了琼瑶的那个“婉君”。但

是，同学们觉得叫我婉君有点别扭，所以都叫我杨万君（慢而重地读出），您瞧，在这儿（顺便指着）。

点评： 如果你的名字很特别，可以简单介绍一下名字的来历，这样不仅满足了面试官的好奇心，而且可以使面试的氛围变得轻松起来。

杨婉君把自己的名字巧妙地跟琼瑶小说联系起来，并且指了指 简历 ，与面试官进行了互动和沟通，拉近了彼此之间的距离。

我来自——

点评： 把自己的家乡告知面试官，很有必要，一方面出于礼貌；另一方面，假设面试官和你是老乡，对你的印象会好很多。

在今天的候选人当中，我是唯一的非名牌大学毕业生。实际上，我没有考上名牌大学的原因是偏科，高考时数学没及格，可我的文科成绩，在班里一直是前几名。

一路走来，虽然经历了很多艰辛，但有很大的收获，所以无论今天能否通过面试，我都非常感谢你们给了我这次面试的机会。

点评： 虽然不是出自名牌大学，但实事求是地说了出来，而不是一味寻找借口。人无完人，自暴其短，适当予以补救，转移对方的注意力，幽默地展示自己又不失尊严，乃锦上添花之举。

在学习方面，我拿过两次三等奖学金。在学校做过新东方职业教育课程的校园代理，我的业绩在20多个学生代理中一直排在前三名，当然了，这和我的危机意识比较浓、热爱学习是有关系的。

点评： 分类介绍亮点，突出自己的优势，用数字说话，用事实打动人，说服对方。如果没有业绩突出的经历，就不必面面俱到。

我觉得——

点评： 这个回答对于介绍大学生活的收获虽然不够全面，但至少具备了两个优点：有说服力、个性化！

今天我来申请这个职位——

点评： 具体陈述申请该职位的原因，而不仅仅是抽象述说。另外，关于来该公司求职的原因以及自己适合该职位的特点，也要点到，但是不宜长篇大论。