svg猎头公司怎么样（猎头这行怎么样压力大吗）

本文目录

• 猎头这行怎么样压力大吗
• 猎头公司怎么样
• 猎头工作怎么样
• 猎头公司怎么样，哪家好
• 猎头行业前景和薪酬怎么样
• 猎头公司的发展前景到底如何
• 做猎头，有前途吗猎头行业值得深耕吗
• 猎头公司怎么样，有什么优势

猎头这行怎么样压力大吗

猎头这行怎么样？压力大吗

猎头这行绝对不错的，相应的压力也大。 成为猎头顾问的三类人才 一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历，转型做职业顾问的人才，市场上HR转顾问的例子很多，他们熟悉人事渠道，成长起来的基础很好； 二是在猎头行业从事猎头服务多年，为职业经理人提供职业辅导、转换的高阶顾问； 三是经过工作训练和专业培训，达到具备为职业经理人提供服务能力的人才，他们往往是在某一个行业里工作较深入，对该行业非常了解，人脉关系也较广泛。如果你属于这3类人当中的一员，做猎头顾问会比较容易上手。当然，由于猎头业务的特殊性，个人自身条件也是个重要因素。 1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验； 2、好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见； 3、好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求； 4、好的猎头顾问能够熟练使用各种网路工具并迅速找到人才线索； 5、好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩； 6、好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。 7、好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。 8、好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。 9、好的猎头顾问服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议； 10、好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题。 11、好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。

电子商务这行压力大吗？ 在国外压力大吗？国内国外电商的趋势怎么样？

现在电子商务并不好做。有财团投资的公司高枕无忧。 自己奋斗的小公司，资金，资源，和人才方面都有很大的压力。 前景。。直言不讳的说就是大鱼吃小鱼，，小鱼和虾米通通会死。 一，从网际网路网民数量上看 截至2011年6月，中国网民规模达到4.85亿，较2010年底增加2770万人；网际网路普及率攀升至36.2%，较2010年提高1.9个百分点。我国手机网民规模为3.18亿，较2010年底增加了1494万人。手机网民在总体网民中的比例达65.5%，成为中国网民的重要组成部分。

二，从网际网路交易额上看 2011年第二季度中国网上零售市场交易规模达到1924亿元，上半年累计网上零售交易额达3707亿元，同比增长74%。

三，从竞争强度上看 B2C领域竞争尤为激烈，京东，当当，卓越，飞虎乐购，乐酷天，凡客，梦芭莎，好乐买，乐淘等，再加上传统企业像电子商务靠拢，如国美网上商城，苏宁易购，银泰等 B2B领域受全球经济低迷及其他因素（如劳动力成本，原材料成本上升）影响，出口贸易额下降明显，从而影响了国内B2B行业的发展。 C2C领域份额基本被淘宝，拍拍控制着，发展收到瓶颈性约束。 其他如F2C,B2B2C发展也是很迅速。

四，面临的问题 网上交易面临诸多不确定性因素，如网站是否真实，货物品质是否一致等，这些都影响到电子商务整体的发展；对于国内网站真实性，诚信状况的专业评价机构有：中国电子商务诚信评价中心，网上交易保障中心，以解决网购安全问题。

10086客服这个工作怎么样？压力大吗？

10086的客服工作要求不是很高的， 但是一般来说每天的工作还是很忙的， 所以也可以说不累，但是压力还是不小的，自己看情况了。

干程式设计师这行有多累？压力大吗

要不你就是爱好他 那你不会感到很累 就是当你下班的时候会有点,回家睡一觉,第2天又是崭新的一天 ; 要是不爱好 ,你会感觉很累 和 无聊,有很空虚的感觉; 至于钱多不多,要看专案的大小 你职位的大小 ,你公司的大小 等好多因素造成,但是一般不会太少的.

现在搞琴行行情怎么样,生存压力大吗?

还是蛮大的 市场竞争比较激烈 现在的消费者对于教学水平要求较为严格 所以还是慎重考虑

世联地产待遇怎么样 压力大吗

世联是行业高等学府，不单学的东西多，专精深！如果能进来意味着进入中国地产代理的哈佛，而且代理的盘源非常优质，赚钱的机会也很多！当然要求相应会比行业内高些！

高压电器这个行业怎么样呢，干销售压力大吗？

还行吧，有销售就有压力，看你是在外面跑呢还是在办公室里面接电话呢，我在西安凯跃电子干过网路营销，他们公司销售高压电器的，还行吧。

头痛怎么回事？压力大吗？

看自己，，，，怎么处理生活与工作

海同科技怎么样，学习压力大吗？

你是希望大还是希望小，花这钱就是为了学东西，压力大是为了你好，不要听说人家压 力大，就担心，压力大说明你能学到的东西多。

猎头这个行业怎么样

猎头行业市场还是比较大的，但做顾问的话，需要有强大的抗压能力哦

猎头公司怎么样

专业的猎头公司当然好！

靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。

拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

猎头工作怎么样

猎头的工作怎么样？关于这个问题也有朋友问过 罗勒建筑猎头，今天我们在根据这个朋友的实际情况做个分析，希望能给那些还在迷茫的朋友做个提醒和参考。

这个朋友是2018年硕士毕业的，毕业之后进入了一家制造业公司做HR，工作还不满1年，在公司主要负责的是招聘和培训方向。

最近他们公司因生意不好，正在裁员。作为工作还不满一年的“新”员工，很不幸的，她被列入了将要裁掉的那一批当中。本身这个朋友进入这个公司是很有一番雄心壮志的。直属领导为人很好，也愿意交她很多东西，作为一个女生，在人力资源方向发展也是非常不错的。

发生了这个事情以后，她在各大人才网投递了很多的简历，也去面试了一些自己比较心仪的公司，但是还没有拿到Offer。在这个期间，因为听到我说我们公司正在招聘猎头顾问，同时因为自己更新了简历，也接到了一些猎头公司打过去的电话，所以在考虑要不要进入猎头这个行业。于是，在她的纠结中，问到了我，她到底要不要做猎头顾问？

猎头是一个高薪的行业，你可以自己掌控自己的收入，因为这是一个人力资源方向的销售类岗位；同时猎头也是一个成长非常快的行业，你可以快速的学习知识，增长见识；猎头也是一个非常拼的行业，因为需要每一位猎头顾问花费更多的时间和精力在与候选人的沟通上。

一般情况下，猎头加班的情况是非常多的。你能够从与你沟通的候选人身上学到很多行业内的知识，了解很多行业资讯。即使以后你不做猎头了，你也可以很快的找到一个适合你的比较好的公司。

基于这样的情况，我给我的这位朋友做了详细的分析：

1、猎头的工作就是为客户公司进行招聘，帮助他们去招聘匹配度高的中高端岗位，在做猎头的时候你是不会接触到人力资源方向的其他几个板块的，你是否确认自己将在未来的几年当中专注于招聘这一个方向？你是否有这样的冲劲和决心？你是否能够在这个行业真正的沉淀下来？

2、猎头的工作算起来是比较枯燥的，直白一点说，每天就是找简历、打电话，多沟通才会有更多的候选人资源，才能推荐出合适的简历，才能保证你有足够的Offer产出，这样才能保证你有足够高的收入。你是否有了心理准备，要从事这样一个类似电话销售的岗位？你是否足够的外向，喜欢与人沟通？

3、都说猎头是一个很拼的行业，偏年轻化，加班比较多，即使你从事猎头5年以上，客户资源和候选人资源都很不错的情况下，你也需要花大量的时间在别人的下班时间与他沟通，你自己能够接受这样的加班吗？你的家人支持吗？

4、关于学习能力，你自己本身是一个热爱学习，能快速的吸收新东西的人吗？你会在自己的业余时间自主进行学习么?猎头是不会用你平时的工作时间来学习的，你需要做的就是利用自己的一些空余时间去不断的学习，学习你所操作的行业的专业名词、黑化词，这样才能更快的拉近你和候选人之间的距离。

虽然最终，我的这个朋友没有选择猎头行业，还是觉得自己更适合比较稳定的人力资源工作，但是在我的分析以后，她有了自己明确的一个目标，在未来的3年内，是要更多的学习人力资源的其他版块。

这是一个真实的例子，如果有朋友正在纠结中，到底要不要做猎头顾问，到底要不要加入猎头这个行业？可以认真的思考思考。

如果 罗勒建筑猎头 的回答能够帮助到你，欢迎采纳哦！

猎头公司怎么样，哪家好

在国内，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！

• 南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业；

• 拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家；

• 以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心；

• 在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。

• 拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。

• 致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

猎头行业前景和薪酬怎么样

猎头行业发展前景可以说是机遇与挑战并存的。猎头是一个难以被替代，收入不错并且有无限可能性的日不落行业，但低端猎头依然面临着激烈的竞争与淘汰，国内民营猎头向高端的转型和升级不可避免。年轻的猎头需要明白，猎头的核心竞争力是建立长期的信任关系，除了招聘技巧之外，更重要的是塑造与候选人平等对话的能力，并保持一颗真正帮助企业、帮助求职者的心，才能得到长期的发展。这个方向的好处就是果断放弃和潜头市场的竞争，切入到第三方领域，为猎头公司提供服务，早些年的软件行业这些年都得到了不小的发展。随着猎头行业的继续发展，需要的第三方服务会越来越多。国外就有为律师准备的招聘网站汤普森，中国律师不好运作，但是猎头可以而且一个猎头的成才和发育离不开持续不断的学习，而市场上严重缺乏这方面的产品和服务。产业融合的肩负者和链接者。随着猎头公司的专业度提高，中国的猎头公司其实还能扮演一个角色，那就是行业圈子的经营者和链接人，一家公司变身为自己行业的专业媒体，这个媒体可以不发表任何内容，但是它传出来的任何声音都能渗透所有无价值的社群，这就是专业的力量。而在一个行业内，普遍存在公关pr、专业培训、融资撮合等需求。

猎头公司的发展前景到底如何

坐在办公室的都是问题，走在下面发现全是办法，如果你真的需要使用猎头公司还是要谨慎选择，猎头行业在中国的发展时间并不算长。对于国内相当一部分企业来说还是比较陌生的事物。在短暂的二十年中，巨大的市场容量和行业发展前景，引得猎头公司数量增长迅速，同时也导致从业队伍良莠不齐。当前中国猎头市场有上万家猎头公司，猎头从业人数超过50万人，而影响猎头公司规模化发展的核心难题便是猎头人才匮乏的问题。猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，南方新华是国内首创的24小时极速猎头，10年专注企业核心高端人才招聘，涉猎互联网IT、智能/传统制造业、汽车制造、通讯电子、新能源及医药医疗等12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才数据库，成功服务企业超40000家。2022中国城市GDP排行榜显示，中国共计有24座城市GDP突破1万亿元，与上年相持平。上榜100座城市经济总量达85.1万亿元，那么大的经济发展靠的是什么？是企业，是人。

做猎头，有前途吗猎头行业值得深耕吗

对于这个问题，可能大多数人并不是很了解，那么今天就为大家详细介绍一下，猎头行业。猎头作为目前人才流动速度最快的行业之一，在国内的发展也相当迅速，因此会有很多人去尝试。对于刚进入猎头行业的朋友来说，看到这些，想必很多人也有疑问：做猎头，有前途吗？做猎头，值得深耕吗？

猎头行业虽然在国内的发展非常迅速，但是，却没有什么能够像其他行业一样，可以凭借口碑迅速打开市场。目前国内的猎头市场也是相当混乱，各种违规操作，不少还都处于未被监管中。而猎头行业目前已经成为了一个非常热门、并且受很多人青睐的行业。因此不少公司和个人，在加入猎头从业之后，不仅会对自己非常负责，而且还会对公司，甚至是整个行业都非常关注。

对于猎头行业来讲，个人从事这个行业，首先需要具有一定的职业操守，即具备良好的职业操守。当然现在职场中有些人并不具备这些东西，但是这些方面都可以在猎头团队中获得满足。同时对于职业操守也相对比较重视，而如果一个团队中有很多人从事这个行业，那么对于整个团队来说就是一个不错的资源。同时这种资源对于整个团队非常重要，因为只有这样才能让你在更短的时间内进入更好的位置。而且在猎头项目中，可以发现一个很有趣的现象，那就是一些职场新人他们可能会选择去做这一行，而不愿意从事猎头这项职业，这样就导致了新进猎头团队中往往缺乏一种资源来满足整个团队成员的需求。因此这个时候需要一个经验丰富的候选人通过自己的不断摸索能够掌握更多关于这方面知识。

尤其是在2019年，虽然猎聘只有5000多个岗位，但是因为需求量大的原因，所以我们的猎头公司，一年可以拿到10-15万的招聘需求，这个数量还在不断增加。那么这些猎头的工资待遇能高吗？这其中还包含了一定的隐形消费。比如一位猎头告诉我说：“你知道这个岗位工资有多高吗？”

作为一个没有经验的新人，刚开始接触一个行业，肯定是不了解它的具体流程的，这个时候你可能也很难理解其工作内容。但是对于猎头行业来说，门槛相对比较低很多，只要你肯吃苦、肯学习，努力做到真正的精通技能，就可以拿到高薪水。通常来说，猎头行业对于候选人来说并没有什么要求，只要你够优秀，够勤奋，能够努力学习技能，就可以成为行业中一名合格的猎头了，这一点非常重要！而且只要你肯吃苦，肯学习技能，那么你绝对能够拥有一份优秀可靠的收入！现在因为很多人找工作时都遇到过很大困难，很多人都觉得找不到工作而放弃面试，但其实想要找到一份好工作并不是那么简单的事，因为有些员工虽然有面试机会，但是却没有被录用。所以只有真正有能力且有潜力能赚到钱的人才能在这个行业中得到发展。

一般来说，猎头公司在成立初期都会有一大批忠诚的老客户积累，这是非常必要的。然而，大部分企业所经营的大部分都是小公司和私企。对于企业来说，人才和资金是有限的。因此猎头公司没有像一些银行、保险、证券等金融行业一样可以为人才提供足够的支持和帮助，导致目前大多数猎头公司都不得不去靠一些广告推广来吸引客户。

猎头公司怎么样，有什么优势

高级管理人员代理招募机构，只针对中高端人才，这也跟后面我们所讲到的人才中介最本质的区别。搜索高层管理人才和关键技术岗位人才，由招募方安排付出搜索和推荐候选人所需的相应的佣金。

优点是时间成本的节约、专业性高、针对性强的的服务，最关键的是对于某些岗位可以做到保密性。

服务

一、服务对象

只针对中高端人才！企业open岗位，猎头公司负责寻猎，找最合适的候选人，准确来讲是针对企业端和候选人的~猎头努力把这两方捏到一块

二、服务内容

1.为企业：筛选出最合适的候选人，当企业选择了一家合适的猎头公司后，就开始向猎头公司提出人才要求、岗位的具体要求，以及针对企业的特殊情况然后进行服务。人才mapping、人才画像、人才的调查，简历的筛选等等前期服务都是猎头公司为企业提供。

2.为候选人：挑选符合候选人预期的企业，岗位匹配度高、薪资福利制度的完善，找最合适的企业给候选人去参加面试。一家好的猎头公司，数据是非常丰富的，不存在找不到合适的人以及无法提供优质岗位。如果这家猎头公司前期服务就很糟糕，你真的要想想它的综合能力到底好不好。

三、服务过程

前期：我们讲到了为企业和候选人提供分别的服务

中期：首批面试推荐，把筛选好的人才进行推荐。国内猎头公司推荐速度不一，详情可以看看这篇文章如何选择好的猎头公司（附国内十大猎头公司排名）。好的猎头公司在首批推荐就可以完成基本的岗位需求了。

面试：一般中高端企业都是需要多轮面试的，那么猎头公司给企业推荐的候选人不是越多越好，是要满足要求。那么优质的猎头公司会为企业提供1-3天的有效面试，不是走个过程就完事。

最关键的offer谈判：企业岗位给出的要求，根据候选人的面试结果，走到了这一步，猎头公司会尽最大努力为候选人谋取更大的福利，包括其他。也会和企业进行友好的沟通分析岗位的实际情况，努力的促进双方的合作达成。就像积极的把一对恋人捏在一起。

最后就是完善的背调，相信我，没有哪个企业敢说自己的背调能够做得比猎头公司还要好。然后就是入职和定期的保内回访啦，以上是基本的流程。