什么是架构师（什么是架构,架构师）

本文目录

• 什么是架构,架构师
• 软件架构师是软件行业中一种新兴职业，软件架构师的工作内容是什么
• 什么是架构师
• 什么是软件架构师
• 互联网架构师是什么
• 软件架构师主要是做什么啊
• 架构师到底是做什么工作的

什么是架构,架构师

架构师，是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。架构师不是一个人，他需要建立高效的体系，带领团队去攻城略地，在规定的时间内完成项目。首先要搞清楚架构师主要做些什么1 确认需求架构师要懂得用户需求，理解用户真正想要什么，这使得架构师必须要和分析人员不断沟通，反复确认需求规格说明书，以此来保证他精准清楚用户需求。项目经理刘先生在受访时说：「架构师会与很多人沟通，例如开发人员，例如我们项目经理，有时甚至是用户本身。架构设计的目的很明确，目的是什么呢？挖掘用户需求。」2 系统分解在架构师认可需求规格说明书后，架构师已明确用户需求是是什么，这时候便看架构师的分解能力了。通过100offer入职的全栈技术架构师周先生从「纵向分解」和「横向分解」和我们说明了系统分解是什么——「一般分为纵向分解和横向分解，纵向分解是将整个系统分层，从而将整体系统分解成下一级的子系统与组件。横向分解是在系统分解成不同的逻辑层或服务后，对逻辑层进行分块，确定层与层之间的关系。」3 技术选型在系统分解后，架构师会最终形成软件整体架构，接下来，架构师的职责是技术选型。「前端到底用瘦客户端还是富客户端呢？数据库是用MySQL还是MSSQL又或是Oracle呢？」架构师张先生在接受采访时说，「在了解用户需求后，分解完系统后，技术选型是非常重要的环节，提出各个方向，我再进行评估。不过，很多人都以为架构师是有决定权的，其实不是，架构师没有拍版的权力，决定由项目经理来做。 」架构师在技术选型阶段会提供参考信息给项目经理，项目经理再从预算、进度、人力、资源等各方面情况

软件架构师是软件行业中一种新兴职业，软件架构师的工作内容是什么

软件架构师是软件行业中一种新兴职业，软件架构师的工作内容是什么？

我应该如何在架构中做好工作，有两点最重要的是。架构的原理图太重了。架构的原理图实际上是划分或与利益相关者的利益划分或合并，为每个利益相关者提供权限。它的最终结果将体现在组织架构上，只有这种方式可以降落和先进。架构分集的结果必须是树，这就是它产生分层的原因。层数越多，越高，分层越少。尽可能最大限度地提高整个系统的效率，以尽可能地最大限度地提高整个系统的效率。

所谓的架构师，它是一个设计师或结构设计师，很容易理解它是否在体系结构中使用。在软件工程领域，软件架构师实际上是软件项目的整体设计师，以及新技术系统的构建和集成，新技术系统。软件架构师是软件行业的新职业。工作责任是将客户的需求转换为标准化的发展计划和文本，并指导本项目的整体架构来完成这一点。计划。侧系统全球分析设计和实施，负责软件架构和关键技术决策。软件架构师应该迅速抓住问题，并具有战略和前瞻性的思路，善于掌握全球，能够考虑更高的抽象水平。软件架构师通常是计算机科学或软件工程的知识，从程序员开始，然后慢慢发展为架构师。

要解决两个问题，是业务问题，在特定的现实生活条件下，没有软件，问题的主题是谁解决了，有什么问题，如何解决，如何工作？计算机问题，如何模拟模拟软件模拟软件，哪些硬件设施需要满足要求？当访问次数越来越大时，软件支持硬件成长，性能线性扩展吗？因为硬件可能会失败，所以如何保证软件故障的软件可用，允许用户访问用户提供的软件？如何收集软件生成的数据，业务问题的本质是商业服务对象的兴趣。

为了允许软件运行很好，软件工程师必须了解商业服务的对象，他们的兴趣，即业务问题。业务如何面临这些问题？涉及什么概念？这些概念是什么问题解决这些概念？我们无法在我们自己的理解中表现并使用自己的概念系统。如果这样做，它将导致两个问题，这是业务无法与我们沟通，因为他们无法理解我们创建的概念，因此他们无法确认我们的理解是正确的。

良好的软件架构师不仅仅是一位备受尊敬的高级技术人员，通常也是主人，硕士，主管顾问和领导者。这是因为软件架构规划和设计主要是用宏观观点切割系统架构，并且通常以微观角度切割所谓的设计。软件工程师和程序员考虑单个组件的功能，软件架构师必须了解软件项目如何从全局角度组装，并且可以定义如何组装不同的组件。软件架构规划系统主要来自自上而下的方式，软件设计人员将从底部开始。这与宏微观的角度分开，并且在其他学科中经常看到，例如宏观经济和微观经济学。这种宏观视角的这种性质是软件架构师专业领域和其他软件开发人员之间最基本的差异。

什么是架构师

什么是架构师 架构师是软件行业中一种新兴职业，工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。架构师的主要任务不是从事具体的软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。他必须对开发技术非常了解，并且需要有良好的组织管理能力。可以这样说，一个架构师工作的好坏决定了整个软件开发项目的成败。

什么是软件架构师

软件架构师是软件行业中一种新兴职业，工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。架构师的主要任务不是从事具体的软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。他必须对开发技术非常了解，并且需要有良好的组织管理能力。可以这样说，一个架构师工作的好坏决定了整个软件开发项目的成败。软件架构师的职责是把需求转换为软件世界的模型。4+1视图中以use case作为核心，其中功能性需求以及部分非功能性需求会被软件架构师通过分析和设计，映射为各种软件设计模型。从OOA/OOD角度说，use case 在这个过程中是要转换为各种UML，其中类图，序列图，状态图是最常用到的。这个转换过程是需要智慧的，use case是目的，各种OO的原则是指导，设计模式是经验，灵活运用是能力。里面蕴涵了设计的美感，我觉得这个过程是衡量一个软件架构师的最重要的指标。当然这个过程是迭代和反馈的，我觉得概要设计和详细设计只是思考同一个问题的粒度不同而已。另外就是我们要熟悉语言，详细设计是要转换为代码的，而且跟语言是有关系的。语言比如java/c++等，详细设计的模型是有很多不同的。就需要软件架构师有过这个过程，并且是非常良好的映射。除了语言就是要熟悉某个技术领域，比如J2EE/DOTnet.从J2ee来说，可能需要了解比如jsp/servlet/ejb/jndi/jta/jdbc等。还需要了解各种web framework,o/rmapping,ioc/aop容器等等。还有的就是一些技术组件和业务组件，不如workflow,rules engine等等。另外比如各种database.熟悉这些东西的目的，是把这些软件和组件合理并且有机的组织起来成为一个开发的架构。这个过程是需要创造力和想象力的。可能很多人认为这个地方正是软件架构师体现能力的地方。

互联网架构师是什么

.top域名给你解答，架构师的工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。架构师的主要任务不是从事具体的软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。他必须对开发技术非常了解，并且需要有良好的组织管理能力。可以这样说，一个架构师工作的好坏决定了整个软件开发项目的成败。架构师也并非是万能的。架构师是客户需求和开发者之间的桥梁 。在软件行业中，一般提到的架构师是技术架构师，而忽略了领域架构师或者讲是领域工程师的概念。一个好的领域专家一定是业务领域的架构师 ，他能够给出某一个业务领域的架构，我们可以称为业务架构，只有技术架构 和业务架构 紧密结合才有可能真正创造出一个好的系统!

软件架构师主要是做什么啊

软件架构师是软件行业中一种新兴职业，工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。主导系统全局分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策的人员。根据“第三届中国软件工程大会”的报告，在中国，未来五年，高端软件人才需求缺口达20万。而每年自动成长起来的软件架构师只有几百人，可见市场需求的巨大。

扩展资料：

架构师的主要任务：

1、领导与协调整个项目中的技术活动（分析、设计和实施等）

2、推动主要的技术决策，并最终表达为软件构架

3、确定和文档化系统的相对构架而言意义重大的方面，包括系统的需求、设计、实施和部署等“视图”

参考资料来源：百度百科-软件架构师

参考资料来源：百度百科-软件工程

架构师到底是做什么工作的

架构师通常是知识、技能、经验和权威方面都无人能出其右的那个人。架构师通常比别人知道得更多，需要时还能够轻松自如、游刃有余地向别人传授知识。架构师通常是团队中最聪明的家伙之一。

理想的架构师具备上述的所有优点和素质。他善于倾听每个人，将他们的观点和意见充分考虑进来。他是个出色的指导和老师，有耐心。他擅长沟通和洽谈。他处事圆滑，他还是技术领域的专家。

职业概述

系统构架师是最近在国内外迅速成长并发展良好的一个职位，它的重要性及给 IT业所带来的影响是不言而喻的。在我国虽然还存在一定的争论性、不可预测性、不理解性，不确定性，但它确实是时代发展的需要。IT 业各公司为了让他们现有的 IT 系统实现更大的价值，纷纷进行了重大的技术变革。

这样一来，对高水平的架构师的需求激增。对负责架构的管理人员的需求不断增大，其增长速度比对 CIO 的需求还要快，这是因为，架构师会给一个组织带来大量专门技术。公司需要一些在架构方面有真才实学，而且学得深且广的人才。