驱动开发c++面试（C/C++软件开发工程师面试要注意些什么）

本文目录

• C/C++软件开发工程师面试要注意些什么
• IT面试经验：C/C++程序员需要掌握哪些知识
• 怎么面试有10年c++开发工作经验
• 如何面试c++工程师
• 华为招c|c++软件工程师面试都问了些什么啊
• 公司面试问你c++会吗

C/C++软件开发工程师面试要注意些什么

　　由于面试是应聘人与招聘单位人员面对面的交流，因此与电话面试、笔试等不同，有以下几点注意事项：　　1 要注意着装。着装不能太嘻哈或者前卫，要体现一定的专业性。建议着西装或者正装，衣服要整洁大方，色系要偏深色，可以搭配黑框眼镜（非近视可以配平光眼镜）。用人单位需要的是一名有专业素养，可靠的开发人员。如果有任何因素让对方觉得你不可靠，对招聘是非常不利的。毕竟代码开发需要的是专业、稳重、可靠的人员。一个钉了鼻环的纹身小伙和西装眼镜男，更多人应该会选择后者。　　2 要注意谈吐。回答问题，知道的，不必过于急迫，等待考官问完再回答。过于急迫，只要回答有一点不符合考官的预设答案，则对你会很不利。相反，等考官问完问题，考虑15秒（复杂问题可以停留3~5分钟）再回答，则会给人更好的印象——这说明应聘人员非常缜密、稳重并且不浮躁。　　3 不必过于热情，但也没有必要害羞。不必过于热情，是指不要一开始就问什么时候上班，几点下班之类具体工作的细节。不要害羞是指对于薪酬、休息、年假、福利、工作内容（粗的内容，不是前面提到的细节）这块，如果对方说的很模糊，不要一带而过。这是对自己负责，也是对对方负责。不然后面发生各种问题，当离职成为唯一解决方案的时候，对双方都没有好处。　　4 要准备好自我介绍。自我介绍要简洁明了。简洁不是简单。简洁是有主有次。如果应聘人的经历确实特别丰富，长一些也没有关系，否则短一些也没有关系。将一些简单的内容说很多，只能让对方对应聘人更加低的评价——这会让对方认为应聘人很看重这些低级的工作经验，说明应聘人的能力有限。重点对于技术人员来说一般是技术点，关键点。比如熟练使用svn，熟悉linux系统下的批处理、知道makefile的编写等等。说重点的时候一定要结合一些内容。比如svn管理过多大的项目代码，有多少个版本，遇到的常见的问题。再比如批处理做过一些防火墙设置，文件布署等等。　　5 要熟读设计模式和面向对象概念。常用的c++设计模式一定要倒背如流，最好附带上案例。面向对象和面向过程要对比，面向对象的细节概念要清晰（继承、多态、虚继承、抽象类等等）　　6 要熟悉至少一种开发库。例如MFC、COM、NET、STL、boost等等

IT面试经验：C/C++程序员需要掌握哪些知识

概括来说，开发中常用到的功能：串口通信、网口通信、数据库访问、数据加解密处理等等。这些方面的知识都要掌握的，细说的话主要有以下几个方面：

一、语言相关 

1、基础（Basic） 

（1）变量与基本类型：语言内置类型、常量、变量的初始化、变量的作用域、变量的      限定符、变量引用、枚举； （2）typedef 和#define； 

（3）数值与指针：数组定义与初始化、多维数值、指针操作； 

（4）表达式：算术/逻辑计算、位运算、优先级、类型转换； 

（5）语句：简单语句、声明/定义语句、复合语句、条件/循环控制语句、异常处理语      句； 

（6）函数：函数声明、参数传递、堆栈概念、函数重载； 

（7）标准IO：条件状态、缓冲区、文件流、字符流、本地化； 

（8）类和数据抽象：类的定义与声明、类的构造函数、静态成员、拷贝构造函数、操      作符重载、类型转换； 

（9）面向对象编程：数据（封装）抽象、继承、多态（动态绑定）；

2、进阶（Advance） 

（1）模板与泛型编程：模板定义、实例化、类模板成员、重载、特化； （2）智能指针：auto_ptr、shared_ptr、scoped_ptr； 

（3）STL容器：顺序容器（vector、list、deque、queue、priority_queue、string）和关      联容器（map、set、multimap、multiset）； （4）STL算法：迭代器、算法； （5）常用复杂数据结构：hash_map、boost.any、boost. array、boost. regex、boost. variant、      boost. multi_array、boost. pointer_container； 

3、高级（Expert） 

（1）高级泛型编程：表达式模板、模板元编程、Concept编程； 

（2）程序架构，内存池，线程池； 

（3）高级抽象：boost.mpl、boost.lambda、boost.fusion、boost.proto； 

（4）范式应用：boost.spirit； 

（5）应用程序库：boost.asio 、boost.graph、blitz++、Loki、CGAL、uBLAS； 

二、系统相关 

1、基础（Basic） 

（1）Windows API之基础服务：文件系统、注册表、内存管理、DLL、多媒体； 

（2）Windows API之内核对象：句柄、信号、线程、进程、互斥、事件、文件映射、      命名管道、邮槽、计时器、完成端口； 

（3）Windows API之图形设备接口：设备上下文、打印、字体、笔/刷、路径、区域、      位图； 

（4）Windows API之图形用户界面：窗口、标题、菜单、状态栏、消息、图标、按钮、 框、组合框、列表框、滚动条、通用对话框； 

（5）环境配置及Shell编程：环境变量、右键菜单、属性、关联； （6）Socket编程； （7）Web相关API； 2、进阶（Advance） 

（1）MFC/ATL：文档视图结构、对话框、通用控件、OleDB、WinInet； （2）COM、自动化、ActiveX：Office开发、IE插件、VBA； （3）高级图形系统：OpenGL、DirectX； （4）二次开发：ObjectArx； 

三、计算相关 

1、计算机图形学 

（1）向量：点积、叉积、求模、单位化、复合运算；（basic） 

（2）矩阵：算术运算、平移/旋转/缩放/错切等变换、求逆、特征值；（basic） （3）四元组合欧拉角：与其他表示转换；（advance） （4）参数曲线/曲面：贝塞尔、（非）均匀有理样条；（advance） （5）三维几何体的构造与描述；（expert） 2、计算几何 

（1）几何查找与判断：点与线、线与线、点与多边形；（basic） （2）多边形：简单多边形、凸多边形、多边形三角剖分；（advance） （3）凸壳及其应用；（advance） （4）Voronoi图/三角剖分及其应用；（advance） （5）多边形的交与并；（expert） （6）平面图；（expert） 3、数值计算 

（1）数值计算的三大任务：求值、解方程（组）、函数逼近；（basic） （2）数值计算的误差、适定性、稳定性；（basic） 

（3）解线性方程组直接方法：Gauss消元法、三角分解法；（basic） 

（4）解线性方程组一般迭代方法：基本迭代、Jacobi迭代、G-S迭代、SOR/SSOR迭代；     （advance） 

（5）解线性方程组的变分迭代法：共轭梯度、预处理共轭梯度法；（expert） （6）解非线性方程组迭代方法：Newton迭代法、Newton-Raphson迭代法、同伦算法；     （expert） 

（7）求解矩阵特征值：乘幂法与反乘幂法、Rayleigh商迭代法、QR法、Krylov子空间      法；（expert） 

（8）插值：多项式插值、样条插值；（advance） （9）数值积分：Simpson公式、Gauss积分；（basic） （10）解常微分方程：欧拉法、Runge-Kutta法；（advance） （11）解椭圆方程：有限单元法、有限差分法、边界元法；（expert）

希望可以帮到您，谢谢！

怎么面试有10年c++开发工作经验

C++是在C语言的基础上开发的一种通用编程语言，应用广泛。它是一种通用程序设计语言，静态数据类型检查，支持多重编程范式, 例如过程化程序设计、数据抽象化、面向对象程序设计、泛型程序设计、基于原则设计等。其编程领域众广，常用于系统开发，引擎开发等应用领域，是至今为止最受广大受用的最强大编程语言之一,支持类：类、封装、重载等。贝尔实验室的比雅尼·斯特劳斯特鲁普博士在20世纪80年代发明并实现了C++。C++开发就是指C++开发程序员，一般是IT高手，待遇高不过工作辛苦，脑力劳动者。

如何面试c++工程师

面试技术类职位，面试官最为关注的就是应聘者的工作经历（项目经历），因此面试前简历中这部分内容应当作为重点去撰写，如果你是应届生没有相关项目经历或者工作经历，那么一定要突出专业水平，无论是在简历中还是在正式的面试中，一定要向面试官充分展现出你专业能力，以及与职位匹配的相关的其他能力，这样才能加深面试官的印象，提高通过率。最后掌握一定的面试技巧，这些你可以从网络上进行了解，或者找三五个好友一起进行一下模拟。

华为招c|c++软件工程师面试都问了些什么啊

一楼说的不是太全面，我面试过了，呵呵……听了一些同学说他们面试时提问的是数据结构方面的知识，但是算法方面的不是很多。把数据结构好好复习就行了，算法就会后面的排序和选择就行了。不过，我面试时问的不是这些，我面试时问我做过什么项目，我就跟他说了一个，中间他打断了我3次，问了项目中的一些问题。就这样过了

公司面试问你c++会吗

题主是否想询问“公司面试会问c++会吗”?会问。如果面试的公司属于计算机类，c++是公司考核的一项指标，如果会这项技能，可能会优先录取。