广州人社局电话号码多少?广东省人社局电话号码多少
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广州人社局电话号码多少
法律分析:广东省社保局一般指广东省人力资源和社会保障厅,电话是:020-12333-9-0。办公时间:工作日8:30-12:00,14:00-17:30(周五下午为内部学习时间,不对外办公)。
广东省人力资源和社会保障厅是根据《中共广东省委 广东省人民政府关于印发〈广东省人民政府机构改革方案〉的通知》,设立广东省人力资源和社会保障厅,为省人民政府组成部门。
主要职责包括:
1、贯彻执行有关人力资源社会保障工作的方针政策和法律法规;研究起草有关地方性法规、规章草案,拟订本省人力资源社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。
2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
第九条 工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
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广东省劳动与社会保障厅地址:广州市教育路88号电话:020-83332026方案:直达,3.3公里,地铁2号线从广州站出发,步行约200米乘地铁2号线(三元里-万胜围)在广州火车站总站站上车,经过3站在公园前站下车到达南方剧院(教育路80号)
广东省人社厅电话地址是多少
广东省人力资源社会保障厅 广州市教育路88号 电话:020-83332026 广东省人事厅 广州市东风中路305号 020-83133909
广东省人力资源社会保障厅 广州市教育路88号 电话:020-83332026 广东省人事厅 广州市东风中路305号 020-83133909 OK
广东省人力资源和社会保障厅的领导班子是谁
1、黄汉标
现任中共广东省委组织部副部长(兼),广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长,省公务员局局长。主持全面工作。
2、郑朝阳
现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。分管法制处、综合规划处、省干部招待所;代管财务处、人力资源市场处、事业单位人事管理处、省公务员综合管理与培训处、省表彰奖励办公室、省人才服务局。
3、杨红山
现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。分管技工教育管理处、世行项目办、省职业技术教研室、省职业训练局、厅属技工学校;代管军官转业安置处(省军转办、省自主择业办)、职业能力建设处、省职业技能鉴定指导中心。
4、葛国兴
现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。分管办公室、就业促进处、社会保险基金监督与审计处、省就业服务管理局、省创业孵化(实训)基地发展服务中心;暂时代管创业指导处、异地务工人员工作与失业保险处、许可服务受理与监督处。
5、左孟新
现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长,省公务员局副局长。分管宣传处、省公务员职位管理与监督处、省公务员考试录用处、省人事考试局、机关服务中心、基建办;代管工伤保险处、工伤康复中心(省劳动能力鉴定中心)。
6、谢树兴
现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。分管调解仲裁管理处(省仲裁院)、劳动关系处、工资福利处、省劳动保障监察综合执法监督局、机关工会、省劳动关系协调中心(信访办)。
7、阙广长
现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、省社会保险基金管理局局长。分管养老保险处、医疗保险处、城乡居民养老保险处、省社会保险基金管理局、省劳动保障信息中心。
8、苏清红
现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、省纪委驻省人力资源社会保障厅纪检组组长。负责驻厅纪检组工作。
9、劳帜红
现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长;分管政策研究处,代管省外国专家局(综合处、专家管理处、项目管理处)。
10、贺东
现任广东省人力资源和社会保障厅副巡视员。协助分管人事人才工作;代管专业技术人员管理处;暂代管机关党委办公室、人事处、人才开发处、交流合作处。
11、陈进新
现任广东省人力资源和社会保障厅副巡视员。协助分管社会保险工作。
12、范奎银
现任省纪委驻省人力资源社会保障厅纪检组副厅级纪检员。
13、谭俊
现任广东省人力资源和社会保障厅副巡视员。协助郑朝阳同志代管公务员综合管理与培训处、省表彰奖励办公室。
广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台
根据《中共广东省委 广东省人民政府关于印发〈广东省人民政府机构改革方案〉的通知》(粤发〔2009〕8号),设立广东省人力资源和社会保障厅,为广东省人民政府组成部门。
(一)贯彻执行有关人力资源社会保障工作的方针政策和法律法规;研究起草有关地方性法规、规章草案,拟订本省人力资源社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查。
(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业创业工作,拟订就业创业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系;牵头拟订高校毕业生就业政策,健全就业援助制度。建立面向全体劳动者的职业培训制度,完善技能类职业资格制度,负责技工院校管理;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)会同有关部门拟订异地务工人员服务管理综合性政策和规划,推动相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护异地务工人员合法权益。
(五)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策,建立事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订事业单位人员福利和离退休政策;拟订企业职工工资收入的宏观调控政策,完善最低工资制度和工资支付保障机制。
(六)负责事业单位人事综合管理工作,会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员管理政策;指导人才管理和开发工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化专业技术人员评价和职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
(七)拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门拟订省奖励表彰制度。
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